Empreses i candidats als més de 10.000 llocs vacants en el sector es reuneixen a la cinquena Fira de l’Ocupació en l’Era Digital.
Hi ha feina. La nova realitat tecnològica ha obert nous nínxols en el mercat laboral. Les empreses, dins i fora d’Espanya, necessiten empleats amb coneixements i habilitats en tecnologies que ja han deixat de ser noves per a convertir-se en imprescindibles.
El món està canviant i amb ell la forma de treballar, per això és important saber adaptar l’educació a les noves demandes professionals.
Cada dia descobrim noves professions que ens sorprenen, el més curiós és que d’aquí a cinc anys apareixeran treballs que estaran de moda i que encara no coneixem. Si no vols quedar-te obsolet i necessites conèixer per on van els trets avui en dia, no et perdis aquest article on t’expliquem quines són les 10 professions digitals del futur amb més demanda d’ocupació.
Per al 90% dels llocs es demanarà, a curt termini, algun tipus de competència digital, però hi haurà moltes vacants per cobrir davant la dificultat de trobar uns experts que, a dia d’avui, no tenen la formació, recursos i especialització necessàries.
Les conclusions del ‘Debat entre CTO i CIO’ celebrat a Barcelona, que ha comptat amb SWPro IT i Elinkcat com a patrons del debat, on es va analitzar la direcció tècnica, va tenir un primer envit al voltant de la retenció del talent TI en aquesta ciutat. La sensació és que s’està potenciant el concepte de l’HUB Tecnològic per a Barcelona, el que provoca certa inflació en termes de sous i perfils professionals. I això fa que cada vegada sigui més complicat retenir el talent.
Un últim informe de Gartner és contundent: “el 28% de la despesa en els principals mercats de TI de les empreses es traslladarà al núvol el 2022, enfront del 19% el 2018”. El creixement de la despesa de TI de les empreses en ofertes basades en cloud computing serà més ràpid que el creixement en ofertes tecnològiques tradicionals que no són al núvol. Malgrat aquest creixement, les ofertes tradicionals seguiran constituint el 72% dels ingressos potencials per als mercats de TI empresarials en 2022, segons les previsions de la signatura analista.
Fins al 15 de novembre, es poden presentar les candidatures per a les set categories de Premis Dona TIC: Emprenedora, Professional, Acadèmica/Investigadora, Divulgadora, Revelació, Estudiant i Iniciatives Referents.
El sector tecnològic català continua creixent tant en nombre d’empreses com en persones treballadores i afronta dos reptes importants: retenir el talent i augmentar la presència de les dones. Són les conclusions de la radiografia anual del sector que realitza des de fa 10 anys el Centre Tecnològic de Catalunya (CTecno).
