Vendre les nostres dades, la solució a la manca de privacitat a Internet?

La privacitat de les nostres dades a Internet està sent qüestionada durament, arran de l’escàndol de Cambridge Analytica. Diversos experts afirmen que si la privacitat deixa d’existir, la millor solució és tenir dret a vendre els nostres dades.

Continua llegint

Anuncis

Sant Esteve de les Roures: així neix un municipi digital

Qui no voldria viure a Sant Esteve de les Roures? Aquesta població catalana ha aconseguit dotar-se en pocs dies d’una varietat d’equipaments i serveis que serien l’enveja de la majoria de municipis del país: aeroport, hospital, dues universitats, centre de recerca nuclear i agència espacial pròpia són algunes de les instal·lacions de què gaudeixen els rourencs i rourenques, segons el gentilici que apareix a la pàgina de Sant Esteve a la Viquipèdia. Continua llegint

Els “bots russos” entren en la campanya pel referèndum l’1 d’octubre

Acadèmics afirmen que els mateixos comptes pro-Kremlin que van donar suport missatges a favor de Brexit i Donald Trump estan enviant missatges sobre el referèndum.

Els ‘bots’ de Twitter que van influenciar les campanyes del Brexit al Regne Unit i la campanya presidencial dels Estats Units guanyada per Donald Trump han començat a entrar en activitat pel que fa al referèndum de l’1 d’octubre. Continua llegint

Facebook treballa en tecnologies per ajudar a teclejar amb el cervell, escoltar amb la pell i veure l’invisible

La xarxa social vaticina una nova era de “computació virtual” en què el món real i el digital es fondran en un.

El futur s’acosta i Facebook està treballant en el seu disseny. Així ho van assegurar aquest dimarts i dimecres durant la reunió anual de desenvolupadors de la xarxa social els màxims executius de la companyia. Els directius van revelar tecnologies que desenvolupen per ajudar a teclejar amb el cervell, escoltar amb la pell i veure l’invisible amb unes ulleres de realitat augmentada que es convertiran, segons els vaticinis de Facebook, en part “vital” del nostre dia a dia.

Continua llegint

Facebook es converteix en un altaveu per les mentides a l’acomiadar els seus periodistes

El contingut fals i sensacionalista s’apodera de Facebook malgrat els esforços per eradicar-lo.

Que Facebook tingués un equip editorial de periodistes seleccionant les notícies que apareixen a centenars de milions de persones al lateral del seu lloc web és indicatiu que els seus algoritmes no estaven preparats. Dia rere dia, els seus algoritmes analitzaven la ingent quantitat de dades compartides per tots els usuaris, i seleccionaven el més interessant.

Continua llegint

Les 25 habilitats que més triomfen a LinkedIn

La xarxa social ha fet públiques un any més les habilitats que més valoren les empreses dels candidats a l’hora de buscar-los al seu portal

Les 25 habilitats que més triomfen a LinkedIn

LinkedIn és cada cop més un portal de recerca de feina per als usuaris, i de candidats per a les empreses. Aquesta és l’orientació del portal a través dels serveis que ofereix a les companyies, de tal manera que pot analitzar quines són les habilitats o skills més demandades. Aprofitant que el mes de gener és, segons LinkedIn, quan més es mouen per buscar feina els seus usuaris, ha recollit un any més les 25 habilitats més importants per destacar a ulls dels responsables de Recursos Humans.

Segons LinkedIn, les empreses han intensificat la recerca d’aquestes 25skills en els mesos finals del 2015. Per tant, és molt probable que qui les posseeixi (tot i els noms cada cop més complicats) mantingui elevades opcions de trobar bones ofertes de feina durant aquest principi de 2016. Entre elles destaca l’entrada fulgurant al rànquing de l’habilitat més buscada, Cloud and Distributed Computing. 

Relacionat amb el núvol, la gestió de dades segueix sent un dels temes estrella. Els experts en Statistical Analysis and Data Mining poden estar tranquils, ja que tot i que aquesta habilitat perd el primer lloc del 2014, es consolida en una còmoda segona posició. De fet, LinkedIn destaca que és l’única categoria que es manté dins del Top4 en tots els països analitzats; i preveu que les empreses continuïn buscant amb insistència perfils experts en emmagatzematge, gestió i anàlisi de grans quantitats de dades.

Finalment, LinkedIn també destaca aquelles habilitats que han perdut una mica de pes aquest 2015 (tot i que tampoc gaire). Per exemple, Game development cau del 24è al 29è lloc. Més forta és la caiguda de Digital and Online Marketing, que passa de la 16a a la 32a posició; o la de SAP ERP Systems, que deixa el 21è lloc per quedar-se al 34è.

VIAempresa

I si ets molt millor del que mostres en les xarxes socials?

Alguns tendeixen a edulcorar i exagerar la seva vida professional a les xarxes, però altres es venen pitjor del que són: bons professionals que brinden una imatge a Facebook o Twitter allunyada de la seva realitat.

Què passaria si la teva vida real -la personal i la professional- fora molt millor del que mostres, fins i tot amb orgull, a les xarxes socials? Et pots recuperar si comets l’equivocació de vendre a Facebook, Twitter o LinkedIn un subproducte de la teva veritable realitat?

Exagerar, edulcorar o mentir en les xarxes sobre el que ets o fas, mostrant una vida meravellosa, hiperactiva, superinteressant i divertidíssima té els seus riscos … Però potser has de valorar el que et jugues en oferir una imatge que creus adequada però que no té res a veure amb la teva vida real. Pitjor encara si en aquesta realitat ets un gran professional que no necessita d’exageracions ni relats falsos.

Andrés Pérez Ortega, expert en estratègia personal, recorda que “fins fa pocs anys, estar a Internet era una cosa diferenciadora que transmetia la importància d’un professional. Però les xarxes socials han eliminat les barreres d’entrada … A Facebook o Twitter, cada dia és més difícil trobar perles úniques, i així qualsevol professional que pretengui destacar té molt difícil convèncer de la seva capacitat. I si ho aconsegueix, se’l mira amb sospita. És com intentar vendre una joia de Tiffany als Encants”.

Recomana buscar llocs a la Xarxa menys saturats, més exclusius i més professionals, o crear-ne un de propi com un bloc.

Aliens a les aparences

Montse Ventosa, presidenta de Truthmark, assegura que “en molts fenòmens socials existeix el que es coneix com majoria silenciosa: un grup de persones més preocupades per fer les coses bé, i per créixer personal i professionalment que per aparentar”.

Afegeix que hi ha tot un seguit de professionals que solen pensar que quan arribi la inspiració és millor que els agafi treballant; altres als quals no els cal aquesta aparença, perquè el seu talent i accions parlen per ells. Estan més els que no són conscients del seu valor o de l’impacte del seu treball, i també aquells que tenen escassa habilitat per aconseguir visibilitat del seu treball, o que pensen que el politiqueig és negatiu, de manera que no inverteixen temps en conrear relacions, quan el politiqueig pot tenir un costat amable i necessari. Sense oblidar-nos dels que, al contrari que vendre la moto (entenent això com prometre més del que es pot complir) prefereixen complir més del promès (overdeliver & underpromise).

Guillem Recolons, soci de Soymimarca, es refereix a aquells professionals que creuen que magnificar la seva imatge, les seves descripcions de perfil i fins i tot “alegrar” el seu currículum en línia és una cosa habitual i recomanable: “No és així. No és fàcil arribar a l’equilibri, però ser un mateix, fora o dins de la xarxa, hauria de ser un brúixola que marca el nostre Nord. Sovint en aquests perfils es produeix l’efecte desil·lusió, que es dóna quan la relació virtual es converteix en real. És a dir: és un overpromise, anglicisme que denota que t’has passat de la ratlla “.

Una imatge irreal i menor

Què passa quan la situació és la contrària? Si ets algú amb una bona marca, molt reconegut, però la imatge virtual que projectes està per sota del que veritablement ets i ofereixes … Recolons creu que l’única sortida per evitar que el virtual “desvirtualice” la realitat és acollir-se al dit “bo és ser bo, però és millor ser-ho i semblar-ho”, i contractar amb urgència a un professional que sàpiga clonar la teva marca a les xarxes: “Si la primera impressió és important, a internet és letalment important, ja que no es sol tornar a visitar un perfil que no desperta interès o simpatia”.

Andrés Pérez recorda que “abans de les xarxes socials, un professional intel·ligent que volgués demostrar el seu valor, tractava de trobar el millor moment i lloc per convèncer a la seva audiència. A internet això no és possible, perquè els espais estan oberts sempre i per a tot el món. L’atenció és limitadíssima, perquè els timeline de Twitter o Facebook van a una velocitat de vertigen”. L’expert recomana seleccionar els canals que atreguin als que tinguin més tendència a mantenir l’atenció i l’interès.

Pérez afegeix que “quan estàs davant d’un entrevistador o d’un cap no hi ha maquillatges ni segones oportunitats. El que veus és el que hi ha, i te la jugues en aquest moment. El dospuntzero permet esborrar, editar, pensar, repensar o seleccionar el que es comunica. És en l’intercanvi d’idees en temps real quan un professional se la juga”. En aquest sentit, aconsella que, si vols que et prenguin seriosament, tractes de recopilar la major quantitat d’exemples reals que demostrin la teva capacitat.

Pérez conclou que, encara que es digui que la Xarxa és un entorn multimèdia, la veritat és que es queda molt curt quan cal explicar algunes coses o transmetre determinades idees: “Un text en un mur de Facebook no pot competir amb una conversa cara a cara per explicar com dissenyar una estratègia de negoci. Mil imatges en xarxes com Instagram no tenen res a fer contra una paraula en una situació de crisi real en una línia de producció. Un MOOC de la millor escola de negocis només és un pàl·lid reflex de el que un bon professional pot transmetre en una aula. És en el món real en el qual es demostra el que un és capaç de fer”. La seva recomanació per això és utilitzar La Xarxa com a esquer, però passant immediatament al contacte real.

Vals més del que penses i dius

No és or tot el que lluu
Sol confondre visibilitat amb competència. Montse Ventosa, presidenta de Truthmark, creu que “no sempre les persones hàbils a aconseguir visibilitat són les que tenen més talent, que avui es defineix com la ‘learning agility’, o agilitat d’aprenentatge”. Això fa que en ocasions els millors passin desapercebuts. És un error pensar que una marca es construeix amb paraules, quan en realitat són les accions les que construeixen marques més intel·ligents, sostenibles i potents.
La paradoxa de la felicitat
La moda de la felicitat ha generat certa pressió per ser-ho i cert ‘aparentar’ que s’està en constant estat positiu. Per Ventosa, els que aparenten estar més feliços, no solen ser els més satisfets realment. Si ets dels que amb certa freqüència sent que està ‘de baixada’, que es qüestiona les coses, que s’adona que s’equivoca i aprèn alguna cosa nova, paradoxalment no només està creixent sinó que a més pot ser també més feliç del que que pensa i té un talent més gran que el que imagina.
El normal ja no es porta
Hi ha una tensió entre homogeneïtat i heterogeneïtat, entre d’ajustar i adaptar-se a la norma i diferenciar-se. Ventosa conclou que “si ets d’aquestes persones que sembla que no encaixen, que sembla anar contra corrent, relativament inconformista (constructivista), probablement també valguis més del que penses. No hi ha res més valuós per fer créixer el teu talent (agilitat d’aprenentatge) que la capacitat de ser autèntic i de ser diferent”.

TINO FERNÁNDEZ  – EXPANSIÓN