Temps de dones en la tecnologia

Les dones només són el 30% dels 7 milions de persones que treballen en el sector a Europa.

En aquesta nova edició del Mobile World Congress, a Barcelona s’han conegut les últimes novetats d’una indústria puntera sense la qual ja no sabem viure. L’edició tanca amb xifres rècord. Barcelona ha demostrat al món ser la capital d’un país avantguardista i preparat per a les innovacions del futur, que són gairebé del present. El nostre país està posicionat per convertir-se en un dels propers líders del 5G i planeja ser la propera start-up nation d’aquí al 2030.

Amina Mohammad al MWC

La revolució digital és fascinant, però té conseqüències polítiques i socials que no podem obviar. No volem una digitalització a qualsevol preu. La potència transformadora de la tecnologia pot anar en sentit contrari a l’esperat i actuar com un nou factor d’exclusió, aguditzant desigualtats territorials, generacionals i de gènere. Silicon Valley serveix de mostra al microscopi, quan observem els biaixos en la composició de les seves cúpules directives i les diferents trajectòries d’ascens entre homes i dones. El canvi productiu en marxa, que tendeix a una digitalització transversal de l’economia i la societat, amenaça amb amplificar injustícies del passat, deixant fora a la meitat de la població. el canvi tecnològic ha de ser l’impulsor del canvi social i no reproductor dels vells patrons.

En la inauguració del MWC, Amina Mohammad, vicesecretària general de les Nacions Unides, ho va expressar de manera molt gràfica: “Hi ha poques dones”. La bretxa de gènere es manifesta en tots els països i en el sector tecnològic és especialment greu perquè és la indústria que més ocupació neta crearà en els propers anys.

La Comissió Europea estima que d’aquí a dos anys el 45% dels llocs de treball estaran relacionats amb l’entorn digital. En l’actualitat, les dones només constitueixen el 30% dels aproximadament 7 milions de persones que treballen en el sector de les tecnologies de la informació i la comunicació a Europa. L’Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmics (OCDE) estima que el 2020 el nostre país tindrà un dèficit de 3 milions de professionals amb coneixements en ciències, tecnologia o matemàtiques. Alguna cosa no quadra.

Un país modern com Espanya no es pot permetre una nova pèrdua de talent ni mantenir els actuals nivells de desigualtat. Necessitem que les dones ocupin el paper que els correspon en sectors de futur, si no la batalla per la igualtat haurà de tornar a començar amb cada avanç tecnològic. Les dades confirmen que les start-ups fundades i liderades per dones són més rendibles, el que fa encara més injusta la desigualtat.

Per això és tan rellevant la celebració d’iniciatives com el fòrum Digital Future Society, l’última edició es va organitzar en el marc del MWC. Aquest nou programa de la Fundació Barcelona Mobile World Capital neix sota els auspicis del Govern d’Espanya per liderar les respostes als reptes socials de la digitalització. I un d’ells és, sens dubte, la bretxa de gènere en l’àmbit tecnològic. Si la tecnologia està donant forma al nostre futur, tenim una oportunitat per fer-ho en igualtat. Espanya ha de liderar en aquest camp de la mateixa manera que ho hem fet en tantes qüestions relatives a la lluita de les dones, el que ens ha proporcionat una reputació que ens concedeix autoritat moral i política en l’esfera internacional.

Atraure talent de les dones per a l’economia digital -inclòs el talent espanyol que es va anar durant la crisi- és una qüestió de justícia i una qüestió estratègica per al model econòmic que Espanya necessita. El nostre país pot emprendre avui el seu propi camí amb l’educació, la investigació i la digitalització com a eixos del model. Comptem amb condicions propícies a l’hora de crear un ecosistema obert i dinàmic que ens permeti ser una plataforma per a les dones en el sector tecnològic i tenir un paper protagonista en la definició de les noves regles del món digital. Atraure talent digital femení al nostre país és un objectiu noble plausible i l’abast de la nostra mà.

Malgrat haver travessat una crisi econòmica que va reduir el PIB un 9% entre el 2009 i el 2013, Espanya és el 2019 el tercer país de l’OCDE amb major implantació de fibra òptica a la llar. Només ens avancen Japó i Corea del Sud. Espanya ha desplegat més fibra que Alemanya, França i Regne Unit junts. Té un mercat de telecomunicacions madur, innovador i ben desenvolupat, amb altes taxes de penetració tant en fixos com mòbils. En infraestructures, les xarxes espanyoles d’alta velocitat, d’autopistes i autovies són les més extenses de la UE. Els aeroports de Madrid-Barajas-Adolfo Suárez i Barcelona-El Prat-Josep Tarradellas estan entre els millors del món, i empreses espanyoles són líders internacionals en gestió d’infraestructures del transport.

Espanya, amb Barcelona al cinquè lloc i Madrid en el desè, és l’únic país europeu amb dues ciutats situades entre les millors del món per a l’emprenedoria. El sector tecnològic progressa a bon ritme en tot el territori, tant en l’evolució del nombre d’start-ups (3.258 el 2017, un 20% més que l’any anterior) com en nivells d’inversió de capital-risc, cada vegada més propers als d’economies europees més avançades en termes d’inversió total i per càpita.

A més de la infraestructura i l’entorn per als negocis, entre els factors més positius que destaquen els inversors estrangers a Espanya està l’estil de vida, un dels puntals és la solidesa del sistema sanitari, el tercer més eficient del món. L’Organització Mundial de la Salut ha elogiat la resistència del sistema espanyol durant les retallades pressupostàries dels anys de crisi. I així, al 2019, som el país més saludable i el tercer amb major esperança de vida del món. Només Dinamarca ens supera a la UE pel que fa a dotació de tecnologies de la informació en el sector sanitari.

La reputació internacional d’Espanya es fonamenta també en altres actius essencials per a convertir-se en pol d’atracció del talent femení en l’economia digital.

Els alts nivells de seguretat -Espanya és un dels països menys violents del món- i l’altíssim grau de tolerància en qüestions morals proporcionen un entorn social òptim per a la creativitat i l’emprenedoria. Si del que es tracta és de promoure la igualtat en l’àmbit tecnològic atraient a les dones, el marc legal espanyol en igualtat de gènere és pioner i està inspirant la legislació de països del nostre entorn.

Són dades incontestables i fortaleses que recullen les estadístiques, amb la seva fredor i també amb el seu rigor. Això no vol dir que no tinguem grans tasques per davant en la definició d’un model de creixement que redueixi l’atur i la desigualtat d’ingressos. Aquest és el repte.

Ja ho hem fet altres vegades. Hem estat capaços de liderar en àmbits en els quals mai abans havíem imaginat sorprendre al món. Ho vam fer amb una transició modèlica. El vam tornar a fer amb els Jocs Olímpics de 1992. Vam fer un pas de gegant quan vam aprovar el matrimoni igualitari el 2005, sent exemple en protecció de drets. És temps de dones. També a la tecnologia. Espanya ha de ser un referent per al talent de les dones. Si la tecnologia canviarà el món, que ho faci des d’Espanya: amb el talent de tots, i de totes.

IRENE LOZANO, FRANCISCO POLO – LA VANGUARDIA

Anuncis

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out /  Canvia )

Google photo

Esteu comentant fent servir el compte Google. Log Out /  Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out /  Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out /  Canvia )

S'està connectant a %s