Els millors llocs de treball per treballar en 2018, segons Infojobs

El 47% de les grans empreses té previst contractar perfils d’entorn de noves tecnologies.

Comercials i vendes, atenció al client i informàtica i telecomunicacions segueixen sent els sectors que copen un major nombre de ofertes d’ocupació, amb 22%, 14% i 13% del total de vacants publicades en 2017, segons les dades recollides a la web de infojobs.

Els millors llocs de treball 2018 segons infojobs

Però no són els únics. Si alguna cosa està canviant en el mercat laboral d’aquests últims anys és que la recuperació implica no només més llocs sinó també més diversificació. A més, dels esmentats s’ha reactivat la contractació en les àrees de turisme i restauració i especialment destacat és el dinamisme que s’està registrant en el sector de logístic. En aquest últim, demanda de llocs de treball es va incrementar en 2017 un 112% i ja ocupa el sisè lloc entre els sectors amb més ofertes recollides a Infojobs.

“Cal tenir en compte que la imatge d’aquest sector ha canviat molt. Ja no són persones carregant caixes, sinó que la sofisticació i el desenvolupament del comerç electrònic està demandant perfils molt més qualificats, experts en cadenes de subministrament, informàtics, enginyers, etc “, ha explicat la directora general de l’Infojobs, Dominique Cerri, durant la presentació de l’Informe Estat del Mercat Laboral a Espanya, elaborat per Infojobs i Esade.

El totxo torna a escena

El que no ha canviat tant és el sector immobiliari. La recuperació torna a fluir per lleres molt similars als que es van parar en sec amb l’esclat de la bombolla. En 2017 s’han publicat a Infojobs 33.758 vacants al sector immobiliari i construcció. Això significa un creixement del 15.253 llocs de treball nous respecte a 2016. Amb aquesta xifra, se superen les que recollia aquest mateix portal abans de l’esclat de la crisi, el 2008, quan el sector va registrar 21.644 ofertes.

La responsable d’Estudis d’Infojobs, Neus Margalló ha explicat que la demanda està originada especialment des del sector de la compravenda i les agències immobiliàries, encara que cada vegada més es veuen anuncis de perfils directament relacionats amb la construcció d’obra nova.

Aquesta recuperació no desbanca el sectors que els últims anys s’han col·locat al capdavant de les millors oportunitats laborals, com són informàtica i telecomunicacions. En ells, la mitjana de candidats per vacant és de 44 persones.

Dins d’aquest grup brillen amb especial intensitat els que a Infojobs denominen “sectors emergents”, entenent com a tal “aquells que amb prou feines existien al començament de la dècada” i que són atractius perquè l’escassa competència a l’hora d’accedir a les vacants i els seus bones condicions salarials.

Analista de dades i data scientist, els nous perfils més buscats

En concret, la professora d’Esade Anna Ginés ha posat el focus en dos concrets. Analista de dades, que el 2017 va registrar 1.417 vacants a les que amb prou feines es van presentar una mitjana de 28 candidats i el sou mitjà brut era de 35.864 euros anuals.

Una versió més sofisticada d’aquest ocupació és el lloc de Data Scientist. Segons ha explicat Ginés, és un lloc la demanda ha eclosionat en els tres últims anys i que encara és incipient pel que és un bon nínxol de trobar feina. L’any passat es van registrar 584 llocs amb una mesura de tot just 22 candidats per cada un i un salari mitjà brut de 40.336.

Llocs de treball en ascens

Aquests “nous” llocs de treball se sumen al grup de llocs de treball emergent que ja havia identificat Infojobs en anteriors informes com són els especialistes en ciberseguretat, els experts en Agile / Scrum, Robòtica o expert en User Experience.

És especialment cridaner el cas dels experts en agile / melé en què el nombre d’ofertes es va incrementar un 32% en l’últim any, i on amb prou feines hi ha 9 candidats per a llocs amb una remuneració mitjana de 39.281 euros bruts anuals. Competència que és similar a la que es registra a les ofertes per a cobrir llocs com Back / fond end, programador mòbil, desenvolupador de solucions Big Data o expert en informàtica en núvol.

Les habilitats tecnològiques, cada vegada més valorades

Però més enllà de l’alta sofisticació dels perfils esmentats si hi ha una cosa clara en l’actual mercat laboral, segons ha recordat Anna Ginés és que “les habilitats tecnològiques s’han convertit en una demanda transversal”. És a dir, que ja es requereixen per a tots els llocs de la companyia.

En línia amb aquesta realitat, la transformació digital de les empreses és una realitat a la qual totes han de fer front. Des del punt de vista laboral, el 26% assegura tenir previst contractar professionals del sector de noves tecnologies en el pròxim any. El percentatge s’incrementa fins al 47% en les companyies de més de 50 empleats.

Saber resoldre problemes

Però no només de dades i expert tecnològics es volen alimentar les empreses. Els empresaris que contracten a Infojobs asseguren que les habilitats que més els costa trobar en un candidat són aquelles que estan fora dels currículums tradicionals. Com per exemple, la capacitat de prendre decisions (57% dels enquestats la demanda), capacitat per resoldre conflictes i problemes (56%) o la tolerància a la pressió (44%) que al costat de l’habilitat per treballar en equip són també les competències més reclamades per aconseguir un lloc de treball.

PILAR BLÁZQUEZ – LA VANGUARDIA

 

Anuncis

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out /  Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out /  Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out /  Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out /  Canvia )

w

S'està connectant a %s