En tres anys quedaran per cobrir 900.000 llocs digitals a la Unió Europea, uns 200.000 a Espanya

Java, Big data, JavaScript, Cloud, CSS, R, HTML, machine learning, …

Que aixequin, si us plau, la mà els lectors que havien llegit o escoltat alguna vegada aquestes paraules. Ara aquells que coneixen el seu significat. Gràcies.

Un missatge per a tots: Europa busca professionals que dominin aquestes tecnologies. We want you (Et busquem).

llocs digitals 001

Benvinguts al present digital. Internet ja no és el futur. Tot el que ens envolta gira entorn de la xarxa de xarxes. En ple segle XXI som consumidors digitals. Ens vam informar, comuniquem, vam comprar, vam escoltar música, consumim televisió i compartim documents en el núvol. I cada vegada menys des de l’ordinador, com passava fins ara. El telèfon mòbil ja ha superat el desktop com a principal dispositiu d’accés a Internet a Espanya, on el 81% dels internautes de 16 a 55 anys utilitzen les xarxes socials, segons l’organització IAB.

La Unió Europea busca 900.000 professionals, com web developer, mobile developer o data analyst: uns 200.000 a Espanya

El comerç electrònic avança amb pas ferm davant els ulls de les botigues físiques amb un índex de penetració entre els consumidors espanyols el 74%. Empreses com Spotify o Netflix han canviat el panorama de l’entreteniment per consumir música i televisió en línia. Les xarxes socials com Facebook, Instagram, snapchat o Twitter compten els seus usuaris per centenars de milions. I què dir dels ‘Usuaris’ d’hotels, assegurances, vols, taxis … que es veuen transformats per Airbnb o Uber, a més del nombre de noves apps mòbils que aterren en els nostres dispositius gairebé cada dia.

Els llocs de treball més demandats d’Europa són precisament els que faciliten l’avanç d’aquest món interconnectat entre persones i màquines. Sobre desenvolupen les aplicacions mòbils? Sobre programen un cercador de viatges? Sobre construeixen una botiga online? Sobre recopilen i ordenen milions de dades per donar-los sentit? Són ells: els web developers, mobile developers o data Analysts. Aquests són els professionals més buscats del moment.

llocs digitals 002

En una era digital que sembla no tenir límits, assegurar que Europa reclama talent per a suportar aquest desenvolupament no és una simple declaració d’intencions. El continent necessita múscul tecnològic i així ho indiquen les previsions: uns 900.000 llocs de treball relacionats amb les tecnologies quedaran sense cobrir a la UE d’aquí a 2020. A Espanya, sense anar més lluny, s’hauran de cobrir uns 200.000 llocs en només tres anys.

La urgència és lògica i, alhora, sorprenent. Com és possible que el sector professional més dinàmic i amb més recorregut no sigui capaç de cobrir aquesta demanda professional en un país, Espanya, amb 3,7 milions de persones aturades i una taxa d’atur juvenil que frega el 43%?

Les persones s’equivoquen en pensar que aprendre a programar és molt complicat i que es requereix una formació prèvia complexa per poder accedir a aquest coneixement “

SEBASTIÀ BARAJAS – CEO de Ubiqum

La realitat és que el món digital creix a un ritme accelerat. I és precisament aquesta voràgine la que provoca desajustos entre oferta i demanda. “En primer lloc, hi ha un gap molt gran entre el món acadèmic i el professional. Les universitats només estan interessades en els continguts acadèmics i no en els coneixements pràctics i complexos que requereix la pràctica professional real “, explica Sebastià Barajas, CEO d’ Ubiqum , 1 centre pioner en la capacitació d’aquests perfils digitals.

“En segon lloc, molts joves es confonen en creure que accedir al món de la tecnologia els invalida el que han estudiat en la seva carrera, i no és cert, la tecnologia potencia els coneixements adquirits i obre una infinitat d’oportunitats creatives per al desenvolupament de nous productes i serveis en qualsevol camp”, conclou Barajas. En els programes de Ubiqum hi ha advocats i psicòlegs que aprenen data analytics, o nutricionistes, biòlegs i periodistes que desenvolupen webs i apps.

llocs digitals 003

Els que millor corroboren les dues raons són els mateixos professionals que han reenfocat seva carrera cap al món digital pràcticament des de zero. Testimonis com els de Marc i Ruben, un clar exemple de reinvenció. El primer és psicòleg de formació. El segon va estudiar Formació Professional en electromecànica. En l’actualitat, tots dos formen part d’aquesta generació de talent digital que tant demanden empreses i institucions.

Marc és data analyst . El seu treball consisteix a recopilar, extreure i analitzar la quantitat de dades que generen les organitzacions i que són molt valuosos per a la presa de decisions. Per la seva banda, Rubén treballa com full-stack developer , és a dir, desenvolupa aplicacions completes tant en front-end com a back-end .

Ajudem a molts joves intel·ligents i motivats a iniciar una professió, molt dinàmica i creativa, amb un llarg recorregut de futur”

Ells són el reflex d’una realitat, de vegades, distorsionada: no només els cervellets dels nombres i els freaks de la informàtica poden accedir a llocs de treball digitals. “Qualsevol persona que hagi acabat el batxillerat i tingui la suficient motivació i capacitat d’esforç , pot aprendre a programar ia desenvolupar aplicacions web i mòbils”, insisteix el CEO de Ubiqum.

La clau rau en l’esforç i la passió. Molt esforç i molta passió. “Els alumnes de Ubiqum treballen molt i dur, però l’esforç els val la pena”, apuntilla. És un món a l’abast de tots , sí, però que requereix de molta feina.

llocs digitals 004

La distància -encara gran- que separa les empreses de tot aquest talent digital que necessiten es redueix amb centres com Ubiqum. Aquesta Code Academy desenvolupa programes avançats, 100% pràctics, en els quals els alumnes treballen en projectes reals, molt estructurats i digitalitzats, amb el suport d’un mentor expert, des del minut un.

És la filosofia del l earning by doing (aprendre fent) que tant reclamen les organitzacions. “Menys teoria i més pràctica; més raonament, comunicació i treball en equip “, detalla Barajas.

Ubiqum entrena als futurs professionals en programes intensius de 600 hores basats en la seva exclusiva metodologia, Story Centered Curriculum, 100% ‘learning by doing’

Els requisits per accedir són senzills: disposar d’un títol superior i un nivell mitjà-alt d’anglès. Per edats, els alumnes admesos es situen entre els 22 i 35 anys. També es demana capacitat de sacrifici. Perquè precisament l’èxit d’aquest programa intensiu és la simulació total d’un entorn professional real. “Els alumnes es posen a programar des del primer dia i aprenen exactament el que volen les empreses perquè sabem el que busquen”, argumenta Barajas.

Durant les 600 hores de treball distribuïdes en 16 setmanes, els alumnes, addicionalment, realitzen sessions de coaching i reben assessorament personal i professional per acompanyar-los en el procés de recerca de feina. Amb el certificat a la mà, el 90% dels alumnes de Ubiqum troben un ocupació de qualitat en els primers tres mesos.

Marc i Rubén són dos talents. Europa busca més. We want you.

ALEJANDRO TEODORO – LA VANGUARDIA

Anuncis

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

S'està connectant a %s