L’Índia és la solució

En resposta a la manca de talent TIC i a l’escalada de salaris en el sector, algunes empreses de casa nostra mostren interès per instal·lar part dels seus serveis TIC a l’Índia.

taj-mahal

Una de les pioneres, yOptimizo a Barcelona,  va crear al 2011 un centre de desenvolupament de software propi a l’estat de Kerala, el qual va ser adquirit per una altra organització de Barcelona al 2015, convertint-se tot plegat en un cas d’èxit.

Com ja va augurar al 2015 el primer ministre Modi, l’Índia és la capital mundial dels recursos humans, fet que és especialment important en el sector TIC. Des de que a finals dels anys 90, tingués un paper decisiu en la solució de l’efecte Y2K, el mercat TIC a l’Índia no ha deixat de créixer amb grans inversions dels estats en infraestructures i recursos per la formació, l’investigació, la creació de parcs tecnològics i la promoció de startups.

Amb 1300 milions d’habitants, el subcontinent compte amb 3.400 universitats que produeixen centenars de milers de nous enginyers cada any. Segons NASSCOM, hi ha 3,7 milions d’empleats al sector IT-BPM i unes 16.000 empreses amb presència global a més de 80 països, generant uns ingressos de 150 bilions americans de dòlars: gairebé un 10% del PIB nacional indi.

Aquestes dades són aclaparants i constaten una realitat: els serveis informàtics a l’Índia suporten el gran pes de la producció sectorial al món. A l’Índia podem trobar quasi totes les grans multinacionals TIC, algunes amb més del 40% de la seva plantilla ubicada en aquest país. Al mateix temps, molts dels CEOs d’aquestes MNC són indis o d’origen indi.

Per què les empreses TIC (i no TIC) de casa nostra haurien de crear el seu propi servei informàtic a l’Índia? Són diverses les raons, però en resum podríem dir, com ja va passar als 90, perquè soluciona un problema.

De tots és coneguda la dificultat que tenim les empreses per trobar talent, el que ja s’ha batejat com la “guerra pel talent”. Això es tradueix en vacants que mai s’ocupen i oportunitats de negoci que mai tornen; també es tradueix en un increment dels costos laborals i d’execució dels projectes. Si afegim la pressió existent per la baixada de preus en alguns sectors, l’equació no quadra. Malgrat que es creen alternatives i es comença a planificar a mig termini temes estratègics com la formació, el cert és que el problema no té una solució immediata; es més, degut a la transformació digital en que estem immersos i el creixement de la demanda de professionals TIC a nivell mundial, el problema podria fer-se crònic.

I com es tracta d’un problema mundial, els governs ja estan agafant el relleu a les empreses en aquesta competició pel talent TIC. Per exemple, la Xina ofereix ocupació per tots el professionals indis que no puguin anar als EUA degut a les noves restriccions en els visats H-1B. La UE també està fent passos amb l’Índia per incorporar aquests professionals.

L’altre aspecte atractiu de l’Índia és la seva contribució a la millora del compte de resultats. Segons les nostres simulacions, els costos de les empreses TIC poden baixar fins a un 85% pel fet d’instal·lar-se i produir al país del Taj Mahal. Dit d’un altra manera, si volem ser competitius a nivell global, no és just que ho fem en igualtat de condicions com ja ho fan empreses d’altres països?

I per últim, però no menys important, l’Índia és un gran mercat ple d’oportunitats per inversors TIC i no TIC de tots els àmbits: fin-tech, smart cities, alta velocitat, energies netes, turisme, alimentació i salut per posar alguns exemples. Tenint presència a l’Índia, podem accedir fàcilment al seu gran mercat domèstic i també captar l’atenció de països amb afinitat comercial.

En resum, hi ha un problema, però també hi ha una solució i una oportunitat. I com que avui la muntanya no ve a nosaltres, nosaltres hem d’anar a la muntanya. Hem d’anar al lloc on es troben aquests professionals que ens falten i crear allà els entorns d’empresa necessaris pels  projectes a casa nostra.

Com ja he dit, yOptimizo ho va fer, qualsevol altre pot fer-ho també. Ara bé, si voleu aprofitar la nostra experiència de molts anys de negocis TIC a l’Índia, anireu força més segurs i directes al gra.

Anem a l’Índia?

Francesc Saez, CEO de yOptimizo

Advertisements

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

Connecting to %s