Els CIO confien que els ingressos digitals creixin 21 punts entre 2015 i 2020

Segons l’enquesta presentada per Gartner, el 43 per cent dels directors de TI a EMEA està liderant la transformació digital en les seves empreses, i el 33 per cent s’identifica com els líders de la innovació en les seves organitzacions.

Gartner-BarcelonaAprofitant la celebració del Gartner Symposium / ITxpo 2015 a Barcelona, la consultora tecnològica ha presentat els resultats d’una enquesta mundial a 2.944 CIO, que en el seu conjunt controlen més de 250.000 milions de dòlars en el pressupost de TI al llarg de 84 països. Una de les seves conclusions més destacades és que esperen que els ingressos digitals creixin d’un 17 per cent el 2015 al 38 per cent dels ingressos totals del sector privat en 2020.

Ara bé, segons apunta sobre això Graham Waller, vicepresident d’investigació de Gartner, “l’era digital requereix sistemes i estructures flexibles que poden intercanviar recursos dins i fora, i canviar socis sobre la base de prioritats variables”. En aquest sentit, aclareix el directiu, “els visionaris digitals han d’aprofitar les plataformes per crear valor a través de connexions i interaccions, en lloc de tenir la propietat dels recursos individuals”.

Per a la consultora, els executius necessiten mirar el seu negoci com una jerarquia de processos, en termes de models de negoci, mecanismes de lliurament, talent i lideratge. “El concepte de plataforma ha de penetrar en tots els aspectes d’un negoci”, afirma Dave Aron, vicepresident de Gartner. D’aquesta manera, Gartner identifica en base a la plataforma tecnològica, a continuació, la de lliurament, seguida de la del talent, la de lideratge i per sobre de totes la del negoci o valor.

Gartner destaca especialment la gestió del talent, el qual ha de ser tractat com una plataforma pròpia. I és que, segons l’enquesta, el 17 per cent dels directors de TI a EMEA esmenta que la dificultat de trobar talent va ser un dels majors problemes en el camí de la consecució dels seus objectius; mentre que el 59 per cent considera que hi ha una crisi de talent.

Finalment, la consultora fa referència en l’anàlisi del seu estudi a la TI bimodal, entenent aquesta com la pràctica de la gestió de dues maneres diferents, però coherents, de distribuir TI: una centrada en l’estabilitat i l’altre a l’agilitat. Per a la consultora, això augmenta el rendiment digital i, per tant, “endarrerir la TI bimodal és el pitjor que un CIO pot fer”, en paraules d’Aron. En EMEA, el 39 per cent dels CIO enquestats assegura estar immers en el viatge bimodal, i el 27 per cent s’està plantejant fer-ho en els pròxims tres anys. Finalment, l’enquesta mostra també que el 13 per cent no té previst avançar cap a la TI bimodal; mentre que el 21 per cent no està segur.

Font: ITuser via COEINF.cat

Advertisements

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

Connecting to %s