El sector de les TIC necessita més personal qualificat per enlairar-se

Grand-colation-map

El començament d’Horitzó 2020, amb el pressupost de 15 milions d’euros que inclou per a investigació en el camp de les TIC, suposa sens dubte una pilota d’oxigen per a aquest sector. No obstant això, queda pendent una incògnita: disposa la força laboral de la Unió Europea de la capacitació necessària per elevar les TIC a un nivell superior?

Segons sembla fins ara, la resposta és negativa. Segons la Comissió Europea, si no es fa res al respecte, el continent podria aviat patir una escassetat de treballadors per a aquest sector. Més concretament, uns 900.000, la qual cosa posaria en perill la competitivitat de la UE.

Grans empreses com Microsoft ja havien donat la veu d’alarma en aquest sentit, mentre que l’OCDE va ​​concloure, després de realitzar un estudi sobre les capacitats TIC de cinc mil europeus publicat a l’octubre de 2013, que la cinquena part de la població en edat laboral presenta un nivell competència d’alfabetització i aritmètica preocupantment baix. A més, la quarta part dels adults no té les destreses digitals necessàries per usar amb eficàcia les TIC.

Aquest any hi haurà de prendre una sèrie de decisions que determinaran si és possible resoldre el problema de manera ràpida i eficaç. Es preveu que aquest sector creixi a un ritme tremendament accelerat, i per això la Comissió es va marcar l’objectiu, molt ambiciós, de tancar la fractura digital abans de 2020 per estar a l’altura d’aquesta tendència.

Aquest és justament el propòsit de la Gran Coalició per a l’Ocupació Digital, inciada al març de 2013. En els propers anys, la Comissió aspira a incrementar l’atractiu de les carreres professionals relacionades amb les TIC, oferir programes de formació codissenyats pel sector empresarial, oferir graus i plans d’estudis més homogenis, millorar el reconeixement transnacional de competències, reduir la manca de correspondència amb les demandes del mercat laboral i promoure la iniciativa empresarial en l’àmbit digital. S’estan constituint coalicions nacionals en diversos Estats membres i algunes grans empreses com Google, Microsoft, Telefónica i Cisco ja han manifestat el seu suport a aquesta iniciativa.

Erasmus+, el nou programa de la UE d’educació, formació, joventut i esport per 2014-2020, representa un altre gran intent per tancar-entre d’altres objectius la fractura de destreses TIC en donar a estudiants l’oportunitat de cursar altres programes educatius en tota Europa. Però, és això suficient? L’agost passat, Microsoft va posar en relleu l’escassetat de personal qualificat per a les TIC amb la qual topava en el seu afany per seguir desenvolupant les seves activitats a Irlanda. En conseqüència, es veu obligada a contractar personal d’altres països, al que no ajuda el sistema actual de reconeixement de capacitats en les TIC que segueix sent molt poc transparent. Hi ha milers de certificats diferents, sent necessari establir normes de competència comunes.

Determinar les causes exactes i estrènyer la fractura de les TIC no serà tasca senzilla. Neelie Kroes, vicepresidenta de la Comissió Europea, ha declarat: “La Comissió complirà amb la seva part, però no pot fer-ho sola: han d’acompanyar les empreses, els interlocutors socials i els educadors, tant a escala nacional com regional”.

Més informació: Agenda Digital per a Europa

Font: Cordis via COEINF.cat

Anuncis

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

Connecting to %s